更新于 10月24日

人事培训

5千-8千
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

人事培训员工关系招聘
1、人事与招聘(50%)
(1)负责员工入职、离职、考勤、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理
(2)梳理部门招聘需求,负责跟进现代渠道招聘进度,制作并分析招聘进度表
(3)维护招聘系统,处理各种异常情况,利用各种渠道满足人才需求,跟进后备人才选拔
(4)负责员工关系的管理
(5)负责日常行政工作

2、培训管理(30%)
(1)制定培训计划,安排各种培训课程和培训活动,开展入职培训和日常培训工作;
(2)建内部培训师队伍、开发新课程,引进课程
(3)审核各部门月度培训计划,跟踪评估各部门培训效果,提出改善意见

3、企业文化建设(15%)
(1)协助开展各项企业文化建设和宣传活动,如:例会、年会等,更新企业文化宣传栏
(2)担任公司各种会议、活动及培训的主持人

4、绩效管控(5%)
(1)协助财务核算绩效

工作地点

环球中心W5栋1207

职位发布者

陈女士/人事经理

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公司Logo四川玛玛可孕婴童贸易有限公司
“玛玛可”谐音为:妈妈和我;寓意为:万千妈妈的认可; 2015年2月第一家玛玛可门店正式诞生,截止2020年12月玛玛可在成都及周边拥有52家门店,目标市场锁定准妈咪及0-7岁的婴幼儿,我们始终秉承“对宝宝负责,让妈妈放心”的使命和宗旨,为客户提供更优质、更省心的产品和服务;玛玛可以“—站式轻松购物”的消费理念,为您精心准备了全系列知名品牌孕婴用品,产品涉及孕产妇用品、婴儿奶粉、营养品、辅食、纸尿裤、喂哺用品、洗护用品、童装鞋帽、童车童床、玩具等全家化领域;近年来我们更是深入挖掘顾客关系,开创以会员为核心资产的运营方式,大力发展全渠道战略,始终牢记自己的使命,不忘初心、用心服务每一个顾客,让每一个玛玛可宝宝都在爱与呵护中更健康、更快乐地成长。2021年玛玛可正式采用同行先进的“子公司”商业模式,充分的整合了各地的优质渠道资源与人才团队资源,实现了上、中、下游大融合、资源各方大整合;并且通过“先下游、后上游,先员工、后股东”利他的经营思想,凝聚事业合伙人,真正实现了合作各方利益、命运一体化!相信在新模式的带领下,通过玛玛可全体员工的共同努力,我们全体一心,势必成为成都婴童行业的明日之星。
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