岗位描述
1.发布招聘信息，收集筛选简历，主动与应聘人员沟通，初步判断人才匹配度。
2.安排面试，包括发送面试通知、准备面试场地与资料、跟进面试过程和结果等。
3.开展中心雇主品牌建设有关工作，包括运营中心招聘微信公众号、维护和拓展招聘渠道等。
4.定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善。
5.完成上级交办的其他与招聘管理相关的临时任务。

任职条件
1.政治面貌：中共党员优先。
2.教育：2025届本科及以上学历，统计学、数据分析、应用统计等3T专业或市场营销、人力资源、法律等相关专业。
3.能力：责任心强，具有较强的沟通表达、文字写作和组织协调能力，有人力资源相关实习经验的优先。
4.技能：熟练使用基础WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
【实习时长】： 原则上每周工作时间至少3个工作日，整体期限不少于2个月。