市场部主管的岗位职责通常包括以下几个方面1：
市场调研与分析：
负责市场调研和需求分析，以了解市场趋势和客户需求2。
收集行业资料，进行市场调研和分析，为公司的决策提供参考性意见3。
销售计划与预算2：
制定年度、季度、月度的销售计划，并根据计划确定营销费用预算3。
评估销售业绩，并制定销售目标和销售配额。
销售渠道与客户管理2：
管理销售渠道和客户，确保客户满意度和忠诚度。
组建销售队伍，培训销售人员，提高销售团队的整体能力2。
市场推广与活动：
制定市场推广计划，包括广告、促销活动等，以提升品牌知名度和产品销量。
组织和实施市场公关活动，如展览会、研讨会等，以促进产品销售4。
团队管理与培训：
管理市场部门内部日常办公秩序，指导、协调、监督下属工作。
设定部门人员的销售目标及客户开发、维护计划，并进行考核和评比5。
数据收集与分析6：
汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告1。
负责市场部数据的收集与汇总，处理及审核合规文件6。
跨部门协调：
与其他部门协调，确保市场活动的顺利进行，并支持销售部门完成销售目标3。
决策与执行：
参与制定企业的营销、市场推广等相关的短期发展规划3。
审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权7。
预算与成本控制：
参与制定企业的年度营销计划，并根据营销计划确定营销费用预算3。
监控市场活动的成本效益，确保预算的有效使用。
市场部主管的职责要求具备领导力、市场洞察力、组织能力、沟通能力和团队合作精神。他们需要能够制定和执行有效的市场策略，以推动公司的业务增长和品牌发展。