岗位职责:
(1)负责人力资源中的招聘、员工关系、薪酬核算、培训等相关工作;
(2)为职能部门人员提供人力资源服务和管理支持;
(3)完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;
(2)各模块专业知识扎实,具备较强的沟通能力、判断能力、应变能力、统筹分析及解决问题的能力;
(3)有三年以上人力工作经验,并能独立负责六大模块中的任意 1-2项的优先;
(4)有清晰的职业规划,简历优秀者,可以上调薪资。
(5)为大小周工作制度,每周工作6天与5天交替,适应此安排的候选人优先考虑。
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