岗位职责：
1、根据市场及目标规划，进行渠道开发（新店拜访与开拓）、推进和维护；
2、对开发的渠道或店铺进行启动、培训工作；
3、对终端客户进行服务（铺垫）、转化、成交（包含医养/康养/见诊及老客户消耗）；
4、对团队督导或实习督导进行业务梳理与指导，帮助其达成业绩目标；
5、协助分总进行承上启下管理，承接分公司经营管理策略，不遗余力的推动目标达成；
6、完成4×5对各职级岗位要求的过程目标和结果目标；
7、团队4*5的落地监督，对完成及有效达标负责。

任职资格：
1、高度认可企业文化及经营战略，能接受经常性出差；
2、有大客户销售经验，有团队管理或带教经验，同时单客单笔成交10万以上为首选；
3、超强的沟通能力、执行力和团队协作能力；
4、有大型连锁的从业经验为佳；
5、年龄25-40岁，特别优秀者条件可适当放宽。

画像：
1、渠道医美、大健康1-3年以上经验，男女不限；
2、有创业经历或创业思维，有目标有韧性，热爱大健康行业，学习力强；
3、过往有成大单经验，如10万以上等；
4、强服务能力，过往服务的店铺业绩产出较高，擅长与店家沟通，擅长终端客户的铺垫成交。