岗位职责: 1.负责人力资源管理系统信息维护及改进; 2.负责管理外包劳务工,包含培训管理、入职、离职、用工、退工等手续; 3.负责劳务外包员工档案管理; 4.持续优化及改进公司人事管理制度及流程,提升效率,与各业务线HRBP紧密合作,确保执行准确性和及时性; 5.负责与外包公司对接日常业务包含招募进度把控。 职位要求: 并能独立处理和解决所负责的任务; 职位要求: 1.本科及以上学历;英语在4级。 2.具有至少1年的相关人力资源相关工作经验,大、中型企业工作经验者优先; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.具有良好的职业道德和协作精神,有较强的领悟能力、保密意识;工作细心,对数据敏感,有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、免费班车、节日福利、14薪、周末双休