岗位职责:
1、根据公司年度目标制定本部门市场拓展营销推广方案，确保年度目标的达成；
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
3、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；
4、通过制定各种市场拓展原则和方案，拟定标准的拓展工作流程，协调好宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为集团引进教培行业，促进集团的迅速良性发展。
5、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
6、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
7、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
任职资格:
1、管理、市场营销、公共关系等本科及以上学历，年龄在30至40岁；
2、具有五年以上招商及商业运营管理岗位的工作经验，3年以上企业营销、市场管理工作经验；
3、具有较强的谈判能力，从事过教培行业有限考虑；
4、受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训
5、高度的工作热情，优秀的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
薪资范围：20K-40K