职位职责：

1、负责海外人才市场的开拓和维护工作，执行公司的海外招聘政策并完成年度招聘任务；

2、通过各种渠道进行海外候选人的筛选和联系，建立有效的人脉网络，做好面试安排及跟进；

3、维护、拓展和完善现有的海外人才库，定期更新信息，挖掘潜力；

4、收集海外人力市场信息，为公司提供准确的人才储备信息；

5、了解海外用工政策，协助制定招聘计划、方案和实施计划，确保项目顺利进行；

6、负责完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源相关专业，本科以上学历，应届生亦可，要求英语流利（英语：专业八级优先录用）；

2、具备较强的沟通能力，亲和力强；

3、熟练使用各种办公软件，具有较强的学习能力；

4、有相关海外工作经验优先。