岗位职责： 1、 根据公司发展规划做好人力资源规划并组织实施； 2、 熟悉各招聘渠道，协助做好各岗位的人员招聘及储备工作； 3、 协助制定公司各级员工薪酬福利方案及相关薪酬福利工作； 4、 熟悉绩效考核方法，做好员工绩效考核和评价工作； 5、 协助做好公司人员培训和人才梯队培养工作； 6、 负责公司员工关系管理工作； 7、做好医疗器械行业质量体系要求内相关的人力资源工作； 8、 营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化； 任职资格： 1、 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、 从事10年以上行政人事资源管理工作经验，熟悉劳动法以及相关法律法规。 3、 英语听说读写能力良好，具备较好的公文写作能力； 4、 具有较强的组织协调及沟通能力；能独立开展各项工作； 5、 工作认真细致、正直亲和，责任心强，承压能力强； 6、 有过医疗行业人事工作经验者最宜。