一、就业推荐
1、联系企业，建立与企业的人才输送合作关系；
2、不定期举办招聘会；
3、就业指导课：简历指导课、面试指导课、商业礼仪课、模拟面试；
4、负责学校学员就业推荐工作。
二、班级管理
1、班级活动策划；
2、关心学员学习状态，配合教学老师管理班级事宜；
3、填写学员档案等各种表格以及文件。
岗位职责：
1、 组织人员面试，负责指导人员就业，进行各类求职、应聘技巧培训，组织，推荐人员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；
2、 组织实施人员与用人企业交流会（活动）；如：为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会
3、 拓展就业资源，与企业沟通，及时记录、反馈人员录用及企业合作情况；
4、 负责各种就业推荐信息（文件）的传递、收发、整理、归档和保存工作；
5、 负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护；
6、 收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
7、学员培训过程就业服务跟踪
8、学员就业跟踪回访
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业经验者优先；
2、沟通能力较强，思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力；
3、有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先 。
4、一年以上客户开发经验，有就业推荐；猎头招聘工作经验者优先；
5、良好的职业形象，优秀的表达，沟通能力，较强的抗压能力
6、具有一定的培训授课能力，主要方向：简历指导；面试训练等。
薪酬福利：
1、底薪+高额提成+其他奖金+广阔的发展平台
2、五险
3.部门活动经费、生日福利、婚育津贴等公司专项福利；
4.婚假、产假、带薪年假等各类法定有薪假期；
5.优美温馨的办公环境、轻松和眭的氛围。

职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班

职位亮点：底薪+高额提成+其他奖金+广阔的发展平台