岗位职责：
1.参与制定公司总体销售策略和规划，根据市场趋势和竞争态势调整销售策略，确保销售目标的达成。
2.负责组建、培训和管理销售团队，包括招聘、选拔、评估销售团队成员，提升团队整体销售能力。
3.分析市场需求和竞争态势，制定针对性的销售方案，协调内外部资源，确保销售活动的顺利实施。
4.建立并维护良好的客户关系，包括与客户的沟通、谈判、合同签订等，提高客户满意度和忠诚度。
5.监控销售进度，定期分析销售数据，提出改进措施，优化销售流程，提高销售效率。
6.与其他部门协作，确保销售活动与公司整体战略保持一致，促进公司整体业务发展。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.五年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场运作。
3.具备良好的市场分析、谈判技巧和人际交往能力。
4.具备较强的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。
5.熟悉市场动态和竞争态势，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。
6.优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和客户建立良好的合作关系。