岗位职责：

1.负责制定职业培训目标、营销战略和招生方案；

2.制定并执行有效的招生策略，以达到或超越招生目标；

例如，根据市场调研和课程特点，策划线上线下相结合的招生活动

组织开放日、体验课程等线下活动，以及利用社交媒体、网站推广等线上手段

3.负责开拓培训市场，广泛组织生源；

4.负责开展招生宣传与推广；

清晰、准确地向学员介绍课程内容、优势和就业前景

提供个性化的课程建议，满足学员的特定需求

参与展会、讲座等活动的筹备和实施

与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展招生渠道

5.负责招生咨询与答疑；

及时回复咨询电话、邮件和在线留言，解答学员的疑问

与潜在学员建立良好的沟通和关系

定期跟进潜在学员，了解其需求和意向

6.调研走访，开展职业培训市场分析；

收集和整理市场信息和竞争对手情况，为优化招生策略提供依据

完成招生相关的文档工作，如学员报名资料的整理和归档。

任职资格：

1. 专科及以上学历，市场营销、教育相关专业优先；

2. 具备5年以上B端或C端行业工作经验（职业教育市场优先）和工作经历；

3. 具备优秀的沟通和表达能力，良好的人际关系基础和院校客户群体或渠道关系，对职业培训及技能等级评价市场有很好的认知并掌控资源；

4. 具备良好的招生技巧及营销经验；

5. 具有较强的沟通能力和组织协调能力；

6. 具有很强的事业心、敬业精神及积极向上的工作态度；

7. 身体健康，形象好，气质佳，无不良记录；

8. 有责任心，能够承受工作压力，达成招生业绩指标；

9. 能适应出差。