岗位职责：
1、配合项目同事，完成所辖项目面试及管理工作。
2、做好员工服务及关爱工作、维持劳务员工的稳定。
3、处理劳务员工薪资异常情况及其他突发事件。
4、日常杂务处理： 协助经理处理办公室的日常行政事务，包括但不限于文件整理、资料准备、日程安排等
5、协助陪同经理商务合作洽谈，拜访等
6、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历、有招聘或人力资源的相关工作经验或制造型企业一线员工管理经验优先；
2、有团队协作意识；
3、办公软件熟练、能运用基本的函数（vlookup、if、查找、查重、透视表等）；
4、性格开朗，积极主动，责任心强，良好的语言沟通能力，逻辑思维能力、理解能力； 有专业精神，做事细心，高效。
5、.熟练开车