招聘岗位：

运营类管培生、餐饮类管培生、职能类管培生、工程类管培生、营销类管培生

培养路径：

新员工-部长-主管-部门经理-总监-副总-总经理（每半年考评晋升一次）

岗位职责：

1、根据公司人力需求及个人综合素质，分至不同中心部门工作，如：运营类岗位、服务类岗位

2、完成部门阶段性工作及领导交代的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历、专业不限

2、有较强的沟通协调能力、工作认真踏实、责任心强、礼貌待人

3、具有强烈的责任心与团队协助精神

福利待遇：

1、薪资3800-5000

2、包吃包住、一日四餐、节假日加餐

3、带薪休假

4、员工生日礼物、节日福利

5、每半年考评晋升一次

6、员工旅游，员工活动，员工团建等

7、导师制培养机制

8、定期培训，外出考察学习