1、评估管理：组织部门使用各项评估系统，及时、精准的完成儿童评估，并输出IEP计划；
2、康复活动管理：根据儿童的康复计划开展有效的康复活动管理，完成阶段性康复目标；
3、家校共育：通过家庭干预指导，开展家长教学活动，培养家长康复意识和操作技能，提升教学透明度，达成家长教学满意度指标。
4、儿童康复管理：对儿童康复进步值进行分析，找到进步异常的儿童，开展个案指导。解决90%以上的疑难个案。
5、康复师能力培训管理：制订不同级别康复师的系统性培训方案，持续提升康复师专业能力。建设健康的康复师结构。
教学安全管理：
6、执行各项教学安全管理制度，确保教学过程0事故
7、案例管理：收集和萃取教学优秀案例，形成案例库。为品牌传播和教师及家长学习提供资料。
8、课消管理：根据儿童能力与课程及康复师的匹配度，科学的进行推课、排课、加课，100%完成部门课消目标。
任职资格：
1、 相关专业：大专及以上学历，特殊教育、康复治疗、心理学、学前教育、儿童康复、幼儿教育、音乐治疗、社会工作、运动康复、康复医学等教育、康复专业；
需具备三年以上相关教学工作经验。（社交：早教、学前教育、特殊教育三年以上教学工作经验；感统：三年以上感统相关教学工作经验）
3、 有爱心、耐心、亲和力，喜爱儿童，性格开朗。
您的福利待遇：
1.薪酬：底薪+综合补贴+工龄工资+年终奖金+绩效；
2. 假期：法定节假日及带薪年假；带薪婚假15天、带薪产假3个月等；
3.社会统筹： 养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，补充商业保险；
4.晋升：阶梯式职位晋升体系和多通道的成长路径；帮助员工快速成长；
5.福利：每年多次的免费旅游和团队建设活动； 端午，中秋，春节，元宵节等节日的物质福利。