岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责招聘工作，办理员工入转调离等手续，定期维护人事档案；
3、统筹日常培训，日常员工面谈，组织项目员工关怀及文化落地活动；
4、负责召开日常会议、行政、采购、档案管理、报销等相关工作；
5、协助运营工作，跟进并督办负责人交办的重点工作事项。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、熟练使用常用的办公软件。