岗位职责:
1、根据公司发展要求,制定公司相关人力及行政管理制度。
2、组织招聘工作,发布招聘信息,进行人员选拔,聘用及配置,优化人员结构。
3、负责对公司各部门及岗位职责进行分析,完善各岗位说明书。
4、负责公司员工的培训
5、负责公司绩效管理体系制定,并推动执行,落实实施结果,做到月度绩效汇总及改进。
6、负责公司食堂及办公用品采购,环境卫生管理等行政工作。
7、薪酬核算,员工关系管理,社保增减员等
8、负责迎接政府部门检查并及时提供相关检查资料。
任职要求:
1、三年以上集团公司人力行政部管理经验,具有实操能力。
2、本科以上学历,具有良好的沟通表达能力。
职位福利:包吃、员工食堂