岗位职责
1.负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。
2.负责人事队伍建设,选拔.配备.培训.评价本部门人员。
3.负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
4.负责服务产品的研发。
5.内部协调关系总经理.总监.公司各部门;外部协调关系人事局,劳动局.培训中心.高等院校.人才交流中心等机构。
任职资格:
1具有5年以上大型国企央企人力资源外包服务经验。
2.具有良好的市场拓展能力,有广泛的客户网络。
3.有国家电网、华能、华电、中石油、中石化等能源企业工作经验者优先。
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