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职能方向
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【工作内容】
1.制定销售目标,销售模式,销售战略和奖励计划。
2.定期维护老客户,建立良好的合作关系
3.新员工的入司培训,考核盘点和绩效管理。
4.负责规划团队每月的工作内容,追踪团队每月的工作情况。
5.负责制定团队每月的工作目标
【岗位要求】
1.大专及以上学历,21~45周岁。专业不限,金融专业优先。
2.有良好的表达能力和沟通能力
3.熟练使用各种办公软件有责任心,有担当,有上进心和团队精神
【薪资待遇】
1.保底十万年薪,面试通过即刻签约。
2.同业聘才,四十万签约。
职位福利:不加班、无试用期、定期体检、员工旅游、节日福利、弹性工作、周末双休、绩效奖金
工作地点
浙江省杭州市上城区城星路59号(城星路地铁站A2口步行290米)东杭大厦6楼
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中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
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中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2021年,集团公司合并营业收入超1万亿元;合并保费收入超7500亿元;合并总资产达5.7万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续19年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2021年的32位;连续15年入选世界品牌500强,2021年品牌价值达人民币4366.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。
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