岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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薪资福利：
【专业培训】：入职安排入职培训、专业技能培训、管理赋能培训，让你在工作岗位上快速成长；
【办公环境】：舒适的办公环境，nice的同事关系；
【带薪年假】：5天带薪年假，每年可追求诗和远方；
【食宿福利】：提供住宿，福利性食堂等；
【法定节日】：根据国家规定执行，传统节日举办节庆活动、发放过节费等；
【户口落户】：为毕业生（本科及以上）办理户口落户；
【职业规划】：重视员工的职业生涯规划及发展，提供带薪培训，多种内部竞聘机会及广阔的晋升空间；
【其他福利】：工龄奖、年终奖、入职即缴纳社保、各种有趣的团建活动、生日会等；
上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休；
工作地址：厦门市翔安区民安街道莲亭路821号