1. 制定的公司战略，分步进行业务规划，确定公司运营方向，公司会议确认后带领团队组织实施。

2. 跟进物流项目预算进度，督促和协调各部门的工作进展，输出激励方案，调动公司各层的工作积极性，主持召开周会、月度总结会，年度述职会，对年度预算负责，对各部门工作给与支持。

3. 建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的系统化、规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;

4. 组织核心团队建设、规范内部管理、培养中高层管理人员、输出培训并给予日常督导，为公司储备人才，推进企业文化的建设工作。

5. 负责公司战略性大客户的开发、维护、运营管理及客户服务。

6. 建立部门之间的协作桥梁，打通横向工作支持对接，输出工作流程，并推动执行。

7. 组织整理绩效考核，检核与审批绩效工资，并进行闭环管理。

8. 定期对工作进行总结，汇报。

任职资格：

1. 学历：大专以上学历，50岁以下。

2. 经验要求：5年以上物流运输管理岗位工作经验，有大型物件运输运营及管理经验优先，有大客户开发及管理经验。

3. 知识要求：全面了解物流市场运营工作的认知和服务，熟悉物流市场操作的每个流程和物流环节的要求及协调把控能力，对财务板块具备一定的知识储备。具备运营管理、项目管理、销售管理等相关专业知识。

4. 能力要求：熟练掌握办公软件；擅长客户维护沟通交流；具备较强市场开拓能力；具有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；且具备上下游资源整合能力、经营分析能力、战略方向把控能力；具备人才培训、培养与梯队建设能力；

其它要求：诚信、正直、自信；对工作有着高度的工作热情，具备更多辅助工作的综合能力，如PPT撰写与演讲、以及投标应标准备等相关辅助能力。