岗位职责：

任职资格：

1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源相关专业；具有国家三级或以上人力资源管理师资格证书，有中级经济师（人力资源管理方向）优先考虑；
2.具有3年以上人力资源工作经验，至少2年以上薪酬绩效专业模块工作经验，熟悉薪酬绩效管理体系和管理流程，有薪酬方案和激励方案设计及成功推进经验，熟练掌握绩效考核及管理流程，有多种绩效考核方法和工具实战经验，擅长数据分析，有国有企业、中大型企业相关工作经验优先；
3.熟悉国家人事政策，熟悉劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程；
4.逻辑思维能力强，细致严谨，具备高度的责任心，为人正直，执行力强，抗压性强。

合同签订单位：江苏名拓供应链管理有限公司