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江西省南昌城市群(大区域)经理

1.2万-2.1万
  • 南昌红谷滩区
  • 3-5年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

华南大区华东大区经销商日化家清个护调料米面粮油酒水便利店药店超市渠道销售代理商销售招商加盟
【岗位职责】:

1、负责本市所辖区县的代理商、加盟商队伍建设、零售终端的开发、管理;

2、负责本地区销售队伍的招募培训和管理;

3、完成在本地区的渠道代理商、加盟商销售目标;

4、负责在本地区的媒体投放和品牌建设。


【任职要求】:

1、在消费品任一领域头部或腰部品牌企业有持续超过2年上工作经历;

2、对泛消费品牌的建设有深刻独到的认知;

3、有自己独到成熟的渠道架设、开发能力;

4、深度合作过全国性或省内重点核心零售终端和渠道代理商、加盟商;

5、拥有泛消费消费品、本地生活类任意细分领域主流头部经销商、代理商资源;



【薪资待遇】:

城市经理:9-17K+五险一金+项目收益+股权(非期权),在职城市经理平均综合收入40w 以上,
省经理,大区经理的无责薪资及总体收入可面议

地址:市内多个区设有有办公地点,可选择就近办公


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【公司介绍】:金陀-泛消费品牌投融资孵化中心
(睿势佰达企业管理咨询有限公司),总部杭州,

【 公司基因 】由多位投资银行、风险投资、媒介传播、品牌策划定位、to B 供应链平台、电商运营、消费品甲方市(或新锐)企业等专注大消费领域的主流企业的高管共同发起成立。

【 核心业务 】通过销售量换股权、广告换股权等S &VC的方式,专注孵化适合在便利店超市、药店、餐饮店、母婴店、烟酒店等终端销售的消费品及OTC药品类项目的供应链管理(类创投)公司,

【 专注领域 】食品、OTC 药品;包括但不限于:酒、水、饮料、休闲食品、调味、日化、家清、个护、粮油、生鲜、预制菜、保健食品、OTC 药品、母婴、宠物及部分大消费垂直细分的本地生活。

【 业务模式 】通过业绩对赌的方式,向国内外中早期的上述品类中的新锐品牌,协助建立20多个省、100多个城市的经销商以及20000多个终端销售网络,分享销售利润和股权收益。

【 招聘岗位 】部分核心城市(省份):
1、快消、OTC药品行业省级投资选品负责人;
2、快消、OTC药品经销商开发、管理的A城市经理、省区经理及大区经理级负责人;
3、快消、OTC药品行业营销高管私董会的城市分站负责人(偏市场策划运营);

【 特别提示 】以上岗位,均享有所负责孵化项目的真实股权(非期权),薪资收益均高出行业平均水平30%左右,除非意愿极其强烈,或者资源、能力相对优秀,
否则,【 非诚勿扰!!】
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工作地点

南昌红谷滩区红谷滩红谷中大道998号

职位发布者

陈先生/联合创始人

昨日活跃
立即沟通
杭州睿势佰达企业管理咨询有限公司
【公司介绍】:金陀-泛消费品牌投融资孵化中心-睿势佰达企业管理咨询有限公司-金陀资本(筹备)-大消费、大医疗方向总部杭州。【公司基因】:由多位投资银行、风险投资、媒介传播、品牌策划定位、to B供应链平台、电商运营、消费品甲方市(或新锐)企业等专注大消费领域的主流企业的高管共同发起成立。【核心业务】:通过销售量换股权、广告换股权等S&VC(资源换股权)的方式,专注孵化适合在便利店超市、药店、餐饮店、母婴店、烟酒店、餐饮店、诊所、医院等终端销售的消费品及OTC药品、补品类项目的供应链管理(类创投)公司。【专注六大领域】:食品、OTC药品;包括但不限于:酒、水、饮料、休闲食品、调味、日化、家清、个护、粮油、生鲜、预制菜、保健食品、OTC药品、母婴、宠物及部分大消费垂直细分的本地生活。A【酒类事业部】白酒、啤酒、红酒、黄酒、果酒等酒精类产品;B【饮料事业部】水、牛奶、果汁、乳饮、可乐气泡、苏打水等非酒精产品;C【休食事业部】薯片、糖果、卤味、坚果果干、面包饼干、方便面/米粉等非主食类食品;D【厨食事业部】粮、油、米面、调味、调料、生鲜、速冻肉/禽/海鲜、速冻饺子/汤圆等预包装食品;E【日化事业部】:母婴、宠物、个人洗护、化妆品、家庭清洁、卫生纸巾类等生活用品;F【医疗事业部】:阿胶/鹿茸/人参/海参/石斛/虫草/维生素矿物质等营养补充剂;中成药/化学药类的处方药和非处方药以及医疗器械类产品。【业务模式】通过业绩对赌的方式,向国内外中早期的上述品类中的新锐品牌,协助建立20多个省、100多个城市的经销商以及20000多个终端销售网络,分享销售利润和股权收益。六个核心事业部【在招岗位】1、人力资源类(杭州)、2、选品类(省会城市)、3、品牌营销类(杭州、上海、北京、广州深圳、成都)、4、市场销售类(核心地级城市)以上四个职业方向的专员、经理、总监三个级别都有人才需求;【薪资构成】:一、底薪:超出同行20%;二、绩效奖金:根据职位高低、岗位种类、品牌项目类型、业绩(团队)多少会有不同;三、工商变更、无需投资购买的真股权(非期权、非分红);四、五险一金,年中奖奖金;五、在职同事保守平均年薪在35-55万元以上;六、公司氛围:活泼自由、人性化、弹性较强、发展空间(年收入)很大。【特别提示】:公司刚起步,人少活儿多,再加上一个不是完人(事儿逼)、“套路哥”(流程奇怪)的创始人,如果让您在面试磨合沟通中有不满意的地方,还请您多担待收到您的简历后,我们会结合您的简历和意愿(老板是个不是很坏的人精,一直在找真正靠谱的人才,同时也准备了真正靠谱的回报),针对性的沟通相应的岗位,请您耐心等待
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