岗位职责:
1、 根据公司的招聘计划开展招聘工作,负责公司招聘职位发布、人员招聘、简历甄别、面试测评、录用工作;
2、负责员工考勤统计核算、考勤事宜跟进;
3、负责员工入职、离职、转正、续约等用工手续的办理、员工档案的建立与管理,劳动合同签订等事宜办理;
4、培训内部员工规章制度及产品课件;
5、负责公司的行政方面工作,如:固定资产、办公用品的管理,包括采购、发放、登记、盘点、维护、保养等;
6、比较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
7、熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件。
8、完成领导布置的其他工作。
【任职要求】
1、年龄20-35岁,熟悉办公软件,性格外向;
2、一年及以上人事经验,有化妆品或制造业人事工作经验者优先;
3、熟悉各种招聘渠道,能够独立开展各类型职位的招聘工作;
4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力
5、认同公司企业文化
6、有一定的文字功底,会做ppt
【福利待遇】
1、早九晚六,不加班
2、国家节假日正常放假
3、不定时下午茶,每月为员工举办当月员工生日会