更新于 11月5日

人事行政主管

4千-6千

职位描述

绩效管理招聘员工关系

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

9、完成公司安排的行政方面工作,配合领导完成其他工作。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验,有制造业经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


职位福利:弹性工作、带团队、交通补助、补充医疗保险

工作地点

汇智广场中楼

职位发布者

王洋/人事经理

三日内活跃
立即沟通
和光同辉集团有限公司
1.和光同辉集团企业文化阐述:全球大气层和地表就如同一个巨大"玻璃温室",使地表始终维持着一定的温度,产生了适于人类和其他生物生存的环境。人类燃烧煤、油、天然气和树木,产生大量二氧化碳和甲烷进入大气层后使地球升温,使碳循环失衡,改变了地球生物圈的能量转换形式。自工业革命以来,大气中二氧化碳含量增加了25%,远超过科学家可能勘测出来的过去16万年的全部历史纪录,而且尚无减缓的迹象,同时造成地球气候变暖的根源。随着人类的活动,全球变暖也在改变(影响)着人们的生活方式,带来越来越多的问题:全球降水量重新分配、冰川和冻土消融、海平面上升等,不仅危害自然生态系统的平衡,还威胁人类以及动物的生存。于是全人类有了共同的目标:实现全球绿色低碳,满足人类对优美生态环境需求、促进人与自然和谐共生。在此背景下由哈尔滨交联电力电缆制造有限公司为基础发起,创办并吸纳了哈尔滨量子普天投资管理有限公司、海南九方新能源有限公司、黑龙江九方新能源有限公司、沈阳九方电力科技有限公司等多家分/子公司,最终形成了现在的和光同辉集团。和光同辉中“和”取义和谐融洽、和睦共赢;“同”取义天下大同、志同道合;“光”与“辉”则是基于集团主营业务与电相关,光明的使者,携光辉而来;名字的寓意为“沐浴阳光,共创辉煌”;和光同辉这个名字则完美的阐述了集团企业理念:“与光同行,传递价值”;未来的和光同辉集团将致力于能源传输、新能源的应用、资源再生循环等领域,着重发展绿色能源及新能源应用场景;和光同辉遵循国家提倡的“2030碳达峰,2060碳中和”的双碳目标,积极开展战略布局,使集团自我发展顺应国家宏观战略的主潮流;和光同辉秉承“匠心成就品质,细节造就极致”的价值观;以“探索、吸纳、创造、挑战”作为行为准则,时刻保持着一颗进取心;和光同辉将“人与自然和谐共生”作为自己的使命;对自然心怀敬畏,对生命心承尊重,对社会心存感恩;为保护人类共同家园贡献自己的力量。 2.企业发展文化理念:与光同行,传递价值。3.企业愿景:致力于能源传输、新能源应用、资源再生循环等领域,着重发展绿色能源及新能源应用场景,以构建全球绿色低碳生产生活方式,满足人类对自然资源与生态环境合理开发应用的需求,实现人与自然的可持续发展。4.企业核心价值观:匠心成就品质,细节造就极致。5.企业精神:钻研、探索、吸纳,挑战、创造、进取。6.企业使命:为保护人类共同家园贡献力量,促进人与自然和谐共生。7.企业发展宗旨:对社会心存感恩,对生命心承尊重,对自然心怀敬畏。8.企业发展目标:遵循国家提倡的“2030碳达峰,2060碳中和”的双碳目标,积极开展战略布局,使集团自我发展顺应国家宏观战略主潮流。9.企业基本任务:走国际产品路线,打造地区行业标杆
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