更新于 10月31日

人力资源专员(招聘、薪酬绩效)

6千-1万
  • 惠州博罗县
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利
职位描述:
招聘模块:
1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作;
2、负责雇员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作;
3、协助部门负责人建立公司人力资源招聘体系(岗位JD、面试考核题库、考核方法、公司人力资源库的建立)
4、完成领导交办的其他工作。
薪酬绩效模块:
1、负责公司薪酬管理体系的维护与优化,确保薪酬制度的公平性与竞争
力。
2、根据公司战略目标及市场薪酬水平,定期进行薪酬调研,调整薪酬结
构,制定薪酬调整方案。
3、设计并实施绩效考核体系,包括KPI指标的设定、考核流程的制定与
执行,以及绩效结果的反馈与应用。
4、协助组织绩效评估会议,汇总分析绩效数据,为管理层提供决策支持。
5、定期收集员工对薪酬绩效体系的反馈,提出改进建议,提升员工满意
度。
6、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业(统招);
2、 1-2年工作经历;
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。

工作地点

惠州市金宣发智能包装科技有限公司

职位发布者

江生苗/人事经理

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公司Logo惠州市金宣发智能包装科技有限公司北京分公司
深圳市金宣发包装制品有限公司成立于2005年,由1984年成立的深圳市委宣传部下属企业深圳市宣发印刷厂改制而成。2018年,深圳市金宣发公司在惠州市和河源市两地共计投入1亿元建立工厂,2020年河源金宣发在江门建立包装分公厂,河源和江门厂区致力于社会包装的制造,惠州工厂专注儿童书的研发生产和仓储物流。公司总部在深圳,在香港和英国伦均设有全球客服中心。目前金宣发三个厂区速筑面积85000平米,员工1200人左右,其中专业技术人员超过400人,公司在社会包装和童书领域服务的客户均是细分行业全球top10的品牌。
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