岗位职责:
1. 责任辖区护工团队的人员招聘、护工入职培训;
2. 责任辖区护工日常工作指导和管理,记录护工工时、奖励与扣罚相关信息;
3. 组织护工的团建活动和心理疏导;
4. 负责管理和协调护工与所在医院及患者之间的关系;
5. 对辖区内护工进行技能培训及月度质控考核;
6. 责任辖区患者的日常收费与催费管理和上报工作;
任职资格:
1. 护士长经验优先,有养老及护理工作经验优先,待遇从厚;
2. 了解医院护工管理的业务操作流程;
3. 具有强烈的责任心,较强的学习能力,有良好的人际沟通能力和表达能力,善于总结工作,乐观积极,具有一定的领导能力和创新精神;
4. 简单使用OFFICE软件。