更新于 11月13日

资深招聘专员/主管

1万-1.5万
  • 合肥蜀山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘
岗位职责:
1、根据公司发展战略及方向,结合业务实际需求,前瞻性制定招聘计划及人才储备计划,包括实施策略、推进计划、结果复盘、优化等
2、梳理、优化招聘体系及流程,建立人才测评系统(胜任模型、选用标准、测评体系),实现人才有效识别、评估
3、统筹、协调公司资源,开发有效招聘渠道,快速满足人才招聘需求,确保人才高质量供给
4、不断收集、调研行业人才信息,储备人才库资源
5、招聘工作的具体组织与实施,包括候选人才的获取、邀约、面试组织、结果跟踪等
6、其他招聘工作

任职要求:
1、本科及以上学历,管理、心理学等专业
2、3年以上相关工作经验,有系统化招聘体系建设及实施能力和成功案例、具备人才洞察力,过往有跨境电商/外贸经验的优先
3、具备人才建模能力,自驱力强,有结果导向意识

工作地点

东湖高新合肥创新中心16栋202

职位发布者

陈迪/人事经理

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公司Logo微沃供应链(安徽)有限公司
R I V ER S P ROM O,成立于2 0 0 8年,总部位于美国洛杉矶.深耕欧美市场十余年,是专门从事国际促销礼品行业的(服装、箱包、3 C数码、商务礼品、促销品等)行业领先企业。在2 0 1 9至今连续多年被评选为北美平台A+级供应商。目前国内在合肥、苏州、义乌、深圳、上海等多地设有分公司,团队规模近400人左右。公司以先进IT技术为基础,整合先进3D打印、工业数码打印以及传统印刷和刺绣为核心,打造一站式定制电商服务平台。通过技术驱动,加大供应链智能化改造与深度产业整合,不断提升产品标准和非标准定制的技术水准,为企业和个人客户提供无限定制的技术服务能力。“微沃供应链”于2016年于合肥成立,公司具有完善的组织架构、薪酬福利制度和内部管理体系,下设业务部、市场部、技术部、设计部、采购部、物流部、客服部、财务部、人力资源部、企业工会等多个部门,具有完善的组织架构和内部管理体系。人才是企业发展的根本,我们的核心管理团队均有十年以上丰富的行业经验,团队成员均具有大学本科以上学历,有一大批拥有沿海一线城市历练经历和五百强工作经历;公司年轻化的员工队伍营造了积极向上、轻松活泼的氛围,交互式架构、扁平化管理最大程度的发挥每一个人的积极性和创造性。我们以务实、专业、协作、创新为价值观,以助力客户成长为企业愿景,为员工打造更好的发展平台、为社会贡献更大的企业价值。
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