7.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先；
2.1-2年左右HR从业经验，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4.积极主动，善于发现问题和解决问题；亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
5.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳；
6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。