岗位职责:
1.根据公司战略,制定本省区销售策略及规划,制定切实可行的计划,完成业绩目标;
2.负责省区内销售网络建设,完成渠道开发、维护与优化;
3.管理销售团队,并进行有效的辅导、激励,完善人才梯队建设;
4.明确团队的阶段性目标,推进重点工作的实施;
5.完成市场调研,及时分析市场信息,确保销售预测的及时性、有效性;
6.负责省区内部常规性管理工作,例如内部会议、人才选拔等;
7.上级交代的其他工作。
职位要求:
1.8年以上农资销售行业经验;
2.专业知识扎实,农学相关专业者优先;
3.具备独立运作市场的经验,5年以上团队经验;
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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