更新于 10月3日

科研人才发展高级研究员

1.5万-2.8万
  • 深圳南山区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划招聘配置薪酬绩效中级人力资源师证员工关系组织发展
岗位职责:
1.重点负责科研人才队伍建设,全面做好海内外高层次科研人才引进工作;
2.负责科研人才队伍人力资源规划、全面做好科研人才绩效考核、薪酬管理以及中长期激励等制度体系建设;
3.负责按照管理权限,做好干部的考核、选拔和任用工作;
4.负责科研人才绩效考核等工作;
5.负责科研人才薪酬发放、工资总额管理,社保和公积金等业务办理工作;
6.负责公司劳动用工管理、干部人事档案管理、职称管理、外事管理、离退休人员管理相关工作;
7.公司上级及领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,有工科背景,具有博士学位的优先考虑;;
2.中共党员;
3.具有3年以人力资源岗位工作经验;
4.熟悉人力资源相关政策、法律、法规;
5.具有较强的文字表达能力,熟练操作办公相关软件;
6.具有良好的团队协作精神和沟通能力,具有稳重、严谨,较强的工作责任心和执行力;
7.有大型企业集团、研究院所、科技公司工作经历者优先或对科研管理项目熟悉,有丰富的科研管理项目经验者优先。

工作地点

创智云城

职位发布者

黄女士/人力资源主管

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公司Logo中国稀土集团创新科技有限公司
中国稀土集团创新科技有限公司(以下简称”中稀科创“)成立于2023年12月,注册地为深圳市南山区,是中国稀土集团直管企业、全资子公司。主要从事稀土及新材料领域技术研究和试验发展、稀土精深加工、新材料研发制造、成套装备、技术咨询服务、进出口及贸易等业务。中稀科创是中国稀土集团深圳创新总部基地和中国稀土集团研究院运营单位,具有领先的技术研发优势,建成自主创新为主、政产学研用协同发展的集成创新体系,拥有国家离子型稀土工程技术研究中心等国家级科研平台和离子型稀土开采技术体系、稀土分离技术体系、稀土基础材料技术体系、稀土新材料技术体系四大技术体系。稀土绿色开采工艺、高效萃取分离工艺和超高纯及特殊物性稀土氧化物制备技术等行业关键技术国内领先。中稀科创坚持面向资源环境需求、高新产业需求、国家战略需求开展关键技术攻关,聚焦战略性新兴产业和未来产业,在新能源汽车、电子信息、白色家电、风电、核能、超导等重点领域,以顾客需求为导向研制稀土功能材料、器件和装备,引领推动我国稀土产业高端化、智能化、绿色化发展。中稀科创将建成一批国家级稀土科技创新平台,打造一批稀土新材料龙头企业,成为保障国家稀土产业链和供应链自主可控、促进国家稀土科技高水平自立自强的稀土战略科技力量。
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