职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、人事报表的统计、确保数据准确无误并按时提交上级领导；
4、根据公司各部门的需要，招聘合适的人才；
6、配合完成入离职手续、员工档案管理、社保增减等；
7、上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。