一、工作职责
1、党务工作：负责党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作。
2、人事劳资：正确贯彻执行有关人力资源规划与管理‌、招聘与配置‌、‌培训与发展‌、绩效管理‌、薪酬与福利‌、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。
3、信息网管：保证院内信息网络通畅，保证正常工作的运行。
4、物业后勤：统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改善意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的.协调。
5、培训宣教：做好公司内外部的企划宣传工作，提高公司知名度，组织实施公司的各项培训工作，并及时做好记录。
6、综合协调：负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
7、应急预案：制定公司相应的应急预案，来应对突发事件的应急管理，以便及时、有效、有序的开展应急工作。
8、大客户：大客户的管理工作，针对公司领导发展的大客户，需专人进行对接、维护及保持，建立大客户档案，掌握大客户需求，以达到成单的目的。
二、任职资格
1.有医疗行管经验优先