岗位职责：
1. 负责协助董事长管理各职能中心，各职能部门和业务模块的统筹管理工作；
2. 协助制定和实施公司的总体战略与年度经营计划，推动公司经营管理目标和发展目标的实现，带领全体员工完成董事长下达的各项任务；确保公司业绩持续增长，使公司收入、利润等重要经济指标逐步增加；
3. 协助制定公司年度计划，中长期发展规划；
4. 协助建立健全公司管理体系与组织架构，并根据市场不断完善优化。
5. 协助建立公司内部良好的沟通渠道，打造精英团队，提高全员素质，建设有鲜明特色和积极向上的企业文化，树立良好的企业形象；
6. 协助召开高层会议、专题会议，解决日常工作问题，并强化会议督办执行力度；
7. 善于分析整合资源，结合公司发展战略与现行经济态势，不断发掘新的市场机会，能够使企业创新与变革；
8. 有应变能力，能够对重大事项进行决策，能够处理公司重大突发事件；
任职资格：
1. 年龄35—45岁之间，本科以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
2. 5年以上集团企业高级管理工作经验；有项目运营经验，有创新思维、老板思维，有出版服务、互联网推广运营、销售等从业经历优先；
3. 具有较好的职业素养，很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力岗位职责：
1. 负责协助董事长管理各职能中心，各职能部门和业务模块的统筹管理工作；
2. 协助制定和实施公司的总体战略与年度经营计划，推动公司经营管理目标和发展目标的实现，带领全体员工完成董事长下达的各项任务；确保公司业绩持续增长，使公司收入、利润等重要经济指标逐步增加；
3. 协助制定公司年度计划，中长期发展规划；
4. 协助建立健全公司管理体系与组织架构，并根据市场不断完善优化。
5. 协助建立公司内部良好的沟通渠道，打造精英团队，提高全员素质，建设有鲜明特色和积极向上的企业文化，树立良好的企业形象；
6. 协助召开高层会议、专题会议，解决日常工作问题，并强化会议督办执行力度；
7. 善于分析整合资源，结合公司发展战略与现行经济态势，不断发掘新的市场机会，能够使企业创新与变革；
8. 有应变能力，能够对重大事项进行决策，能够处理公司重大突发事件；
任职资格：
1. 年龄35—45岁之间，本科以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
2. 5年以上集团企业高级管理工作经验；有项目运营经验，有创新思维、老板思维，有出版服务、互联网推广运营、销售等从业经历优先；
3. 具有较好的职业素养，很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。