岗位要求： 1.理工科优先，统招本科以上学历； 2.了解亚马逊平台，热爱跨境电商行业； 3.擅长Amazon搜索关键字优化、搜索引擎优化，对于提升流量、转化率有一定的实操方法； 4.熟悉操作平台规则、技巧、交易流程，熟悉扩大交易的方法和技巧； 5.擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动； 6.思维灵活且有逻辑性，良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的责任心和独立完成任务的能力，能承受工作压力。 岗位职责： 1.熟悉Amazon规则，Amazon账号管理并研究相应有效的产品策略，维护账号保持良好的状态； 2.统筹管理公司Amazon账号，分析市场走向，合理利用现有资源统筹规划； 3.定期统计销售数据，及时调整销售策略； 4.承担起团队目标分解、达成团队规划管理； 5.对新老员工培养计划安排，具有卓越的领导能力和团队协作精神，完善团队工作流程，定时总结汇报工作并提出相应改进意见； 6.分析公司账户潜力，做好人员工作安排。 运营岗位晋升机制： M1）初级运营：6K-6.5K（含KPI）+抽成+公积金200 M2）资深运营：底薪7-8K（含KPI）+抽成+公积金400 M3）运营组长：底薪9.5K（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 800 M4）运营主管：底薪12K（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 1000 M5）副经理：底薪15K（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 1300 M6）经理：底薪20k（含KPI）+抽成+团队绩效+公积金 1600 M7）副总监：底薪30k（含KPI）+抽成+公积金 2000+管理奖 M8）总监：底薪35k（含KPI）+抽成+公积金2400+管理奖 备注： 1）特殊语言类岗位会在以上标准上做相应的岗位微调； 2）M4（主管）和M4以上空降人员需入职一年以上才能享有相应级别对应的待遇。