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任职要求：
1. 有管理经验者优先考虑；
2. 精通招聘渠道广告撰写、简历筛选、面试技巧及笔试模式等相关领域；
3. 具有团队管理、沟通、协作能力，主动积极，有责任感；
4. 对互联网招聘平台和常用招聘方法有一定的理解和实践经验；
5. 具有敏锐的市场洞察力和前瞻性思维能力。