【岗位职责】 1. 项目交付 - 协助项目经理进行人力资源项目的策划、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成。 - 参与项目的需求调研、方案设计和实施，与客户和团队成员保持良好的沟通和协作。 - 负责项目文档的整理和归档，及时反馈项目进展情况和问题。 2. 运营管理 - 协助运营团队进行人力资源业务的日常运营管理，包括流程优化、数据分析和绩效评估。 - 参与制定和完善运营管理制度和流程，提高运营效率和质量。 - 负责运营数据的统计和分析，为决策提供支持。 3. 招聘工作 - 协助招聘团队进行人才招聘和选拔，包括岗位分析、招聘渠道拓展、简历筛选和面试安排。 - 参与校园招聘活动的策划和组织，吸引优秀的应届生加入公司。 - 负责招聘数据的统计和分析，评估招聘效果。 【任职要求】 1. 教育背景 -本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、管理学等相关专业优先。 2. 专业技能 -具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够熟练使用办公软件。 3. 综合素质 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 -具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。 【职业发展】 1. 轮岗学习：入职后将在人力资源的各个模块进行轮岗学习，深入了解公司的业务和流程。 2. 晋升机会：根据管培生的表现和能力，提供广阔的晋升空间和发展机会 3. 福利待遇：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 【关于我们】 天马行空的想象空间 ，自由决策的权利，扁平的组织架构，开放式的沟通环境 ，如果你想有自我价值的实现，如果你想不断的突破自我的边界，就来加入我们！