更新于 11月2日

车间主任

8千-1.3万·13薪
  • 绍兴新昌县
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

现场管理装配工艺

职责描述:

1、根据生产计划开展排产,按时完成生产计划;

2、现场产品质量监督检查;

3、负责管辖车间的效能提升和工艺改善;

4、负责现场工艺监督检查,确保员工严格按作业指导书操作;

5、及时反馈生产现场信息;

6、每周召开早会,传递公司信息, 总结反馈车间生产、质量、5S等信息;

7、负责新员工车间规章制度、车间管理要求等方面的培训;

8、负责线束车间人员工作调配及辅助人员的监督考核;

9、执行分层审核,落实不符合项的整改;

10.生产过程中所需工装和人员的配置申请;

11.负责现场返工管理:包括新员工装配产品的返工指导,必要时帮助其返工;组织批量返工等。


任职要求:

1、汽车线束行业5年以上车间管理经验

2、熟悉ISO/TS61949体系要求。

3、具备人员、设备管理能力,流程、工艺改善能力。

4、良好的语言和文字表达能力。

5、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

6、良好的沟通技能

7、协调和系统工作能力



职位福利:包吃、包住、定期体检、员工旅游、免费班车、节日福利、带薪年假、全勤奖

工作地点

浙江新宝汽车电器有限公司(总部)

职位发布者

陈少魁/招聘专员

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公司Logo浙江新宝汽车电器有限公司
浙江新宝汽车电器有限公司,原名浙江省新昌汽车小灯总厂,成立于1994年。公司在成立之初以生产汽车灯座与开关为主,经过十多年的技术改造,产品领域已扩展至车灯线束总成、整灯灯泡座、灯具等,产品配套大众、通用、丰田、本田、福特、奇瑞、江淮等国内知名汽车制造商的中高档轿车,部分产品配套出口日本丰田、美国通用、美国克莱斯勒,2004年公司通过上海大众考察,列入上海大众一级配套供应商。2007年开始公司产品陆续批量出口日本、巴西,与雷诺、宝马等车型配套。公司秉承“创新、责任、共赢”的发展理念,经过十多年的稳健发展,公司已拥有一支专业的技术设计研发队伍,建有完善的质量体系。多年来公司注重人才的培养引进与技术创新,技术工程人员占到公司人员的12%左右。为不断提高模具生产制造能力以及与客户同步开发能力,公司建立了模具加工中心;生产现场配置了先进的生产设备与生产线,保证快速反应交付;配置了齐全的检测设备和先进的产品试验室,为优质的产品提供保证。公司本着严谨、认真、诚恳的工作态度为顾客提供最优质的产品和服务,以优异的产品质量和真诚的服务受到顾客好评。内部积极推行先进的管理技术、品质分析技术、信息化改造及现场6S活动,并先后通过了ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系,ISO14001环境管理体系。公司先后获得新昌县县长质量奖、浙江省重点成长型中小企业、浙江省名牌产品、浙江省著名商标、浙江省安全生产标准化企业、浙江省高新技术企业、浙江省绿色企业、浙江省卓越经营奖等荣誉。公司目标:做最专业最敬业的汽车线束供应商。公司核心价值观:创新、责任、共赢
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